NOTA DE REDACCION: La siguiente es la opinión del autor del Blog, respecto a la pregunta de actualidad que formula el prestigioso Diario GESTION, especializado en Economía y Finanzas.
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¿Cree que se eliminará el régimen CAS del sector público?
11:00 La pregunta del día: envíenos sus comentarios. Serán publicados el lunes en el diario.
Si desea responder a la pregunta, escríbanos a esta dirección: gestion2@diariogestion.com.pe. También puede hacerlo a través de los comentarios de nuestra página web.
Seleccionaremos dos de las opiniones para ser publicadas mañana en la edición impresa de Gestión. Deje su nombre y apellido.
GESTIÓN – 6/11/2012
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OPINION: Mantener este modelo de locación de servicios CAS es indignante y abusivo para el trabajador, y atentatorio contra los derechos humanos. Corresponde al gobierno en el marco de la GRAN TRANSFORMACION que promete, eliminar de forma total, definitiva e inmediata este sistema corrupto. Pues, resulta inadmisible que en el siglo XXI existan Estados que eluden el pago de derechos sociales a sus trabajadores como el derecho a vacaciones, gratificaciones, CTS, etc. pese a que en algunos casos tienen diez o 15 años laborando en situaciones precarias que lindan con proscritos sistemas de explotación virreinal.
Pero eso no es extraño, el Estado opera como ente tramposo, pues existen casos que ni siquiera acata Fallos y Sentencias Judiciales con autoridad de cosa juzgada cuando AMPARAN derechos laborales del trabajador, y para graficar lo dicho preciso el siguiente Expediente: ACCION DE AMPARO en EJECUCION desde 1991 hasta la actualidad, acumulando MAS DE VEINTE AÑOS EN EJECUCION DE SENTENCIA. La entidad obligada es el Gobierno Regional de Ancash, y el Fallo ORDENA EL PAGO DE HABERES INSOLUTOS. El Expediente Nº: 00009-1991-0-0201-JM-CI-01 está colgado en el portal web del Poder Judicial que pueden ver haciendo clic en la siguiente dirección:
http://cej.pj.gob.pe/cej/fileAction.do?fil=1991000090201142&inc=0&tipo=c&sisej=null&methodToCall=execute
Es decir, el gobierno se burla de la Constitución, Artículo 139º inciso 2). Lo cual significa que no existe Estado de Derecho ni seguridad jurídica para el trabajador. SIN JUSTICIA NO HAY DEMOCRACIA.
